فرمول محاسبات حقوق و دستمزد

همه چیز درباره فرمول محاسبات حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد سانیران با هدف ایجاد انعطاف‌پذیری لازم در فرایند پرداخت حقوق، محاسبات پیچیده و متنوع را به سرعت و با دقت زیاد انجام داده و از این حیث تسهیلات کارآمدی را فراهم کرده است.

فرمول محاسبه حقوق ماهیانه:

حقوق ماهیانه * روزهای کارکرد

فرمول محاسبه اضافه کاری:

حقوق ۱ ساعت کاری * تعداد ساعات اضافه کاری * ۱۴ %

فرمول محاسبه جمعه کاری:

حقوق ۱ ساعت کاری * تعداد ساعت جمعه کاری * ۱۴ %

منظور از شب کاری و نوبت کاری چیست؟

کار روز کارهائی است که زمان انجام آن از ساعت ۶ بامداد تا ۲۲ می‌باشد و کار شب کارهائی است که زمان انجام آن بین ۲۲ تا ۶ بامداد قرار دارد.

فرمول محاسبه شب کاری:

حقوق ۱ ساعت کاری * ۳۵ % * ساعات شب کاری

کار مختلط:

کارهایی است که بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع می‌شود.

کار نوبتی:

عبارت است از اینکه کاری در طول ماه گردش داشته باشد به نحوی که نوبت‌های آن در صبح یا عصر یا شب واقع شود.

باید بدانید برای هر ساعت کار در شب به غیر از کارگران نوبتی (نوبت کارشان در صبح یا عصر یا شب است) ۳۵ % اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می‌گیرد.

اما طبق قانون، کارگران نوبت کاری اگر نوبت کارشان در صبح و عصر واقع شود ۱۰ % و چنانچه نوبت کارشان در صبح و عصر و شب قرار گیرد ۱۵ % و در صورتی که نوبت کار در صبح یا شب و یا عصر و شب باشد ۵ / ۲۲ % اضافه بر دستمزد عادی به عنوان فوق العاده نوبت‌کاری دریافت خواهند کرد.

فرمول محاسبه نوبت کاری (صبح و شب):

حقوق ۱ ساعت کاری * ۵ / ۲۲ % * نوبت روز کاری

فرمول محاسبه نوبت کاری (عصر و شب):

حقوق ۱ ساعت کاری * ۵ / ۲۲ % * نوبت روز کاری

فرمول محاسبه نوبت کاری (صبح و عصر و شب):

حقوق ۱ ساعت کاری * ۱۵ % * نوبت روز کاری

فرمول محاسبه نوبت کاری (صبح و عصر):

حقوق ۱ ساعت کاری * ۱۰ % * نوبت روز کاری

عیدی و پاداش:

عیدی و پاداش کارگران در پایان هر سال بر مبنای حقوق و دستمزد توسط هیات دولت تعیین می‌گردد.

سیستم حقوق و دستمزد سانیران، امکان محاسبه حقوق عیدی و سنوات، بازخرید مرخصی را به سهولت، دقیق و  کاملاٌ پارامتریک فراهم می‌آورد.

فرمول محاسبات حقوق و دستمزد

فرمول محاسبه حداقل عیدی و پاداش:

حداقل حقوق روزانه * ۶۰ / ۳۶۵ * روزهای کارکرد

فرمول محاسبه حداکثر عیدی و پاداش:

حداقل حقوق روزانه * ۹۰ / ۳۶۵ * روزهای کارکرد

فوق العاده ماموریت:

ماموریت به موردی اطلاق می‌شود که کارمند برای اجرای کار حداقل ۵۰ کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک شب در محل ماموریت توقف نماید.

فوق العاده ماموریت نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد. همچنین کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت آنها را تامین نماید.

فرمول محاسبه ماموریت:

حداقل حقوق یک روز * روزهای ماموریت

کسورات قانونی:

مبالغی را که کارفرما به نمایندگی از طرف سازمان های مربوط بر اساس مصوبه‌های قانونی از دستمزد کارگران و کارکنان کسر و به سازمانهای ذینفع پرداخت می‌نماید کسورات، قانونی می‌گویند.

کسورات قانونی اساسی به طور کلی به شرح زیر می‌باشد.

۱ – مالیات حقوق و دستمزد

۲ – حق بیمه اجتماعی سهم کارگر

۳ – بدهی کارگر به صندوق اجرا (اجرائیات)

سیستم حقوق و دستمزد سانیران، دارای قابلیت ارائه گزارش‌های قانونی متناسب با سازمان‌های مربوطه، امکان ارتباط با کارت ساعت، امکان ارسال فایلهای خروجی سازمان بیمه و مالیات، امکان ارسال و دریافت انواع گزارشات به اکسل و pdfو غیره، امکان محاسبات وامهای پرسنلی، امکان صدور سند به سیستم مالی، امکان تعریف فرمولهای حقوقی بصورت دینامیک، امکان تغییر سریع با آخرین تغییرات قوانین می‌باشد.