ضرورت پیاده سازی ERP – قسمت دوم
لزوم پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی
ضرورت پیاده سازی ERP – قسمت دوم
در مبحث قبلی مواردی در خصوص لزوم پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بیان گردید، در ادامه به توضیح دلایل دیگری می پردازیم؛
*جلوگیری از تداخل کاری و دوباره کاریها
*امکان مونیتور کردن فعالیتها برای مدیران سازمان، بمنظور تشخیص و برطرف نمودن گلوگاه ها
*ایجاد استانداردهای کاری و اطلاعاتی در جهت هماهنگی سازمان
*نیاز به سیستمی انعطاف پذیر در سازمان بمنظور پشتیبانی آسان توسعه و بهبودهای سازمان
*اطمینان خاطر مشتریان سازمان از طریق بکارگیری اینگونه سیستمها
*پرستیژ کاری برای سازمان
*ایجاد بستری برای پیادهسازی سیستمهای ارتباط با مشتریان و پیمانکاران (CRM. SCM)
*ایجاد بستری برای وارد شدن به بحث های دهکده جهانی(مباحث E-business)
*ایجاد بستر اطلاعاتی مناسب برای پیاده سازی سیستمهای پیشرفته مدیریتی مانند:
۱٫ هوش تجاری – Business Intelligence
۲٫ مدیریت استراتژیک – Strategic Enterprise Management
۳٫ سیستم های تصمیم گیری – Decision Making
۴٫ مدیریت عملکرد – Performance Management
۵٫ مدیریت دانش – Knowledge Management
۶٫ توسعه فن آوری رادیو فرکانس – RF Technology
در مبحث بعدی به ارزش افزوده حاصل از پیاده سازی ERP پرداخته می شود.
مطالب پیشین
ضرورت پیاده سازی ERP – قسمت اول
اقلام مشمول مالیات و بیمه در لیست حقوق ۲
اقلام مشمول مالیات و بیمه در لیست حقوق ۱
راهنمای کاربردی سیستم فروش نرم افزار حسابداری سانیران
راهنمای کاربردی تنظیمات نرم افزار حسابداری سانیران
راهنمای کاربردی سیستم حسابداری نرم افزار حسابداری سانیران
