راهنمای کاربردی نرم افزار حقوق و دستمزد سانیران ۷
در این سری از مقالات در خدمت شما هستیم با راهنمای کاربردی سیستم حقوق و دستمزد سانیران که هر آموزش در یک مطلب جداگانه ارائه میگردد. با سانیران همراه باشید.
کارکرد :
اولین عاملی که برای تعریف عوامل حکمی مورد نیاز است، کارکرد عادی است. برای تعریف عادی، باید در منوی عمودی سیستم برروی کلید عوامل حقوقی و سپس برروی گزینه کارکرد کلیک کنید. با این کار فرم تعریف عوامل کارکرد در اختیار شما قرار می گیرد.
مزایا :
بعد از وارد کردن اطلاعات کارکرد، باید در منوی عمودی سیستم برروی کلید عوامل حقوقی و سپس برروی گزینه مزایا کلیک کنید تا فرم لیست مزایا در دسترس شما قرار گیرد.
بیان این نکته در این جا ضروری است که مزایا را در مجموع می شود به دو بخش مزایای حکمی و مزایای غیرحکمی تقسیم کرد.
مزایای حکمی، مزایایی هستند که در صورت حضور کامل شخص در طی ماه، حتما به وی پرداخت خواهد شد. ولی مزایای غیر حکمی مستمر نیست و با وجود حضور کامل شخص، ممکن است به وی پرداخت نشود. مزایای غیرحکمی خود به دو بخش مزایای محاسباتی و مزایای فرم ورودی تقسیم می شود.
بشتر بدانید:
نرم افزار حقوق و دستمزد چیست و چه امکانات و مزایایی دارد؟
مطالب پیشین
- راهنمای کاربردی سیستم حقوق و دستمزد سانیران ۶
- آموزش گام به گام سیستم فروش نرم افزار سانیران
- راهنمای کاربردی تنظیمات سیستم حسابداری نرم افزار سانیران
- آموزش گام به گام سیستم حسابداری نرم افزار سانیران
- آموزش گام به گام سیستم انبارداری نرم افزار سانیران
- دانلود نرم افزار بیمه
- فرمول محاسبات حقوق و دستمزد
- سند حسابداری حقوق و دستمزد
- مالیات حقوق و دستمزد و نحوه ثبت آن
- دربارۀ قانون کار ایران/ نرم افزار حقوق و دستمزد سانیران
بیشتر بدانید
