راهنمای کاربردی نرم افزار  حقوق و دستمزد سانیران ۷

در این سری از مقالات در خدمت شما هستیم با راهنمای کاربردی سیستم حقوق و دستمزد سانیران که هر آموزش در یک مطلب جداگانه ارائه میگردد. با سانیران همراه باشید.

کارکرد :

اولین عاملی که برای تعریف عوامل حکمی مورد نیاز است، کارکرد عادی است. برای تعریف عادی، باید در منوی عمودی سیستم برروی کلید عوامل حقوقی و سپس برروی گزینه کارکرد کلیک کنید. با این کار فرم تعریف عوامل کارکرد در اختیار شما قرار می گیرد.

مزایای سیستم حقوق و دستمزدمزایا :

بعد از وارد کردن اطلاعات کارکرد، باید در منوی عمودی سیستم برروی کلید عوامل حقوقی و سپس برروی گزینه مزایا کلیک کنید تا فرم لیست مزایا در دسترس شما قرار گیرد.

بیان این نکته در این جا ضروری است که مزایا را در مجموع می شود به دو بخش مزایای حکمی و مزایای غیرحکمی تقسیم کرد.

مزایای حکمی، مزایایی هستند که در صورت حضور کامل شخص در طی ماه، حتما به وی پرداخت خواهد شد. ولی مزایای غیر حکمی مستمر نیست و با وجود حضور کامل شخص، ممکن است به وی پرداخت نشود. مزایای غیرحکمی خود به دو بخش مزایای محاسباتی و مزایای فرم ورودی تقسیم می شود.

بشتر بدانید:

نرم افزار حقوق و دستمزد چیست و چه امکانات و مزایایی دارد؟

کانال تلگرام     کانال آموزشی سانیران

مطالب پیشین

بیشتر بدانید

برچسب ها
به دنبال نرم افزار حسابداری و مالی هستید؟

نرم افزار یکپارچه سانیران با قابلیت های بی نظیر بهترین انتخاب را به شما می دهد.

بحث درباره این مقاله را شما آغاز کنید!

دانلود رایگان

نرم افزار حسابداری

به این مطلب امتیاز دهید
این مطلب را به اشتراک بگذارید
فهرست