مرخصی پرسنل
آموزش نرم افزار حسابداری
راهنمای کاربردی سیستم حقوق و دستمزد سانیران ۴۴
مرخصی پرسنل:
مرخصی پرسنل یکی از عوامل تشکل دهنده سیستم حقوق دستمزد می باشد که توسط سیستم حقوق و دستمزد محاسبه و کنترل می شود.
تعریف مرخصی:
در ابتدا می بایست نوع مرخصی از حیث استعلاجی ، استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق تعریف گردد.
متناسب با نحوه محاسبه مرخصی می بایست نوع مرخصی که سالانه یا ماهانه می باشد. تعریف گردد
مرخصی سالانه این مفهموم را می رساند که آیا برای پرسنل در صورت کارکرد ۳۶۵ روز معادل ۲۶ روز مرخصی لحاظ گردد
مرخصی ماهانه نیز یعنی در صورت کارکرد ۳۰ روزه پرسنل معاد ۲/۳ روز مرخصی برای هر فرد قابل استفاده باشد.
بعد از تعریف نوع مرخصی می بایست برای نوع استخدام مورد نظر مرخصی لحاظ گردد
در خصوصیات مرخصی می بایست میزان مرخصی انتقالی به سال آینده ، میزان بازخرید مرخصی ، محاسبه مرخصی بر مبنای کارکرد و سایر ویژگی های مورد نظر تعریف گردد.
پس از تعریف مرخصی در قسمت اطلاعات ماهانه ، کاربر قادر خواهد بود در پایان ماه برای هر فرد ، مرخصی استفاده شده را ثبت نماید.
در صورت افزودن ویژگی خاص از جمله استفاده مرخصی بدون حقوق یا مرخصی بر مبنای کار ، آلارم های لازم به کاربر داده خواهد.
آموزش نرم افزار حسابداری – حقوق و دستمزد نرم افزار حسابداری سانیران ۴۳
آموزش نرم افزار حسابداری – حقوق و دستمزد نرم افزار حسابداری سانیران ۴۲
آموزش نرم افزار حسابداری – حقوق و دستمزد نرم افزار حسابداری سانیران ۴۱
آموزش نرم افزار حسابداری – حقوق و دستمزد نرم افزار حسابداری سانیران ۴۰
آموزش نرم افزار حسابداری – حقوق و دستمزد نرم افزار حسابداری سانیران ۳۹
آموزش نرم افزار حسابداری – حقوق و دستمزد نرم افزار حسابداری سانیران ۳۸
آموزش نرم افزار حسابداری – حقوق و دستمزد نرم افزار حسابداری سانیران ۳۷
آموزش نرم افزار حسابداری – حقوق و دستمزد نرم افزار حسابداری سانیران ۳۶
آموزش نرم افزار حسابداری – حقوق و دستمزد نرم افزار حسابداری سانیران ۳۵
