جرایم ناشی از عدم ارسال به موقع لیست حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد
جرایم ناشی از عدم ارسال به موقع لیست حقوق و دستمزد
در صورتی که کارفرمایان از تنظیم و ارسال لیست حقوق و دستمزد بیمه شدگان حداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد خودداری کنند ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان ۱۰ درصد همان ماه خواهند بود.
مابه التفاوت ناشی از مقایسه لیست ها ی ارسالی کارفرما و بازرسی های انجام گرفته در ماه هایی که کارفرما لیست را در مهلت مقرر ارسال داشته است مشمول جریمه عدم ارسال لیست نمی گردد.
بدیهی است چنانچه کارفرما لیست برخی از ماهها را خارج از مهلت مقرر قانونی و با تاخیر ارسال نموده باشد منحصرا جریمه تاخیر لیست های ارسال شده محاسبه و اخذ می گردد.
در مورد آن دسته از کارفرمایان که به طور کلی از ارسال لیست کارکنان خود به سازمان امتناع و یا برخی از ماه ها لیست ارسال نمی نمایند، مشمول جریمه عدم ارسال لیست به میزان حق بیمه همان ماه طبق بازرسی های انجام شده می باشند.
جرایم ناشی از تاخیر پرداخت حق بیمه
کارفرمایانی که در موعد مقرر تمام یا قسمتی از حق بیمه مستند به لیست مربوط به هر ماه را پرداخت ننمایند. علاوه بر تادیه اصل حق بیمه ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان دو درصد تمام یا کسر بدهی قطعی پرداخت نشده به ازای هر ماه تاخیر می باشد.
مانده بدهی های اعلام شده به کارفرمایان، کارگاه ها و پیمانکاران از تاریخ قطعیت مشمول دو درصد جریمه تاخیر تادیه ماهیانه خواهد بود.
در صورت تقسط بدهی چنانچه کارفرما هر یک از اقساط را تا سررسید قسط بعدی پرداخت نکنده بدهی تبدیل به حال شده و از تاریخ تبدیل به حال، جریمه نقدی تأخیر پرداخت حق بیمه نسبت به مانده بدهی به میزان دو درصد (۲%) به ازای هر ماه تأخیر محاسبه می گردد و جرایم مطالبه شده قبلی نیز به نسبت مانده بدهی قابل وصول می باشد.
جهت مشاوره تخصصی نرم افزار با ما در تماس باشید:
